Ihr MER-Wert

im Executive Research

Tailored Executive

Research

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MER
  • Research-Expertise seit 2005

  • rund 2.000 bisher abgeschlossene Research-Projekte

  • 15 hochspezialisierte Researcher an zwei Standorten

  • Fokus: IT / Financial & Professional Services / Recht / Sales & Marketing

  • schlanke, pragmatische und zielorientierte Abläufe

  • ein spezialisierter Executive Research-Partner auf Augenhöhe

  • eine Platzierungs-Quote von über 95%

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Ihr MER-Wert
  • passgenaue Kandidaten

  • deutlich kürzere Projektlaufzeiten

  • einzigartiges Kandidaten-Netzwerk innerhalb der Zielbranchen

  • projektspezifisch optimierte, individuell angepasste Direct Search-Workflows

  • ein Projektmanager = Ansprech-Partner für den gesamten Recruitment-Prozess

  • akademischer Hintergrund aller Mitarbeiter analog zu den Suchmandaten

  • die MER-Garantie

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Researchablauf
  • Anforderungs- und Umgebungsanalyse

  • Zielfirmenlisten-Erstellung; Einteilung in A- und B-Targets

  • telefonische Identifikation, Verifikation + Erstansprache potenzieller Kandidaten sowie CV-Anforderung

  • weitere umfassende, projektspezifische Telefon-Interviews mit Kandidaten unter Berücksichtigung erforderlicher Hard/Soft Skills

  • Erstellung einer Kandidaten-Shortlist inkl. ausführlichen, detaillierten Kandidatenberichten

Executive Research
 
Executive Search

MER

Research Consultants

for Executive Search

Executive Research für Personalberatungen, Headhunter & Recruiter

Als Executive Research-Beratung bietet MER branchenindividuell skalierbare Research-Leistungen bei der Kandidaten-Direktsuche.

 

Wir betrachten uns als verlängerter, hochspezialisierter Arm im Recruitment-Prozess und können Ihren vorhandenen Inhouse-Research ergänzen oder gleich den kompletten Executive Research für Sie übernehmen.

 

Unser schlanker und effizienter Suchprozess mit dem Wissen aus rund 2.000 Executive Research-Projekten sorgt für herausragende Projektergebnisse in kürzester Zeit.

Ihr MER-Wert: Passgenaue Kandidaten, kürzere Projektlaufzeit, Konzentration auf Ihre Kernkompetenz und der Austausch mit einem spezialisierten Executive Research-Partner auf Augenhöhe.

Der MER-Research-Prozess: Optimierte Workflows, sichere Ergebnisse

Wir sorgen für die Identifikation / Verifikation / Erstansprache potenzieller Kandidaten auf Basis langjährig entwickelter Research-Workflows und vielfach erprobter, optimierter Cover-Storys.

 

Im Anschluss daran fordern wir CV / Projektliste / Zeugnisse / Zertifikate etc. an und führen mit den jeweiligen Kandidaten 1-2 sehr detaillierte Telefon-Interviews.

 

Mit den gebündelten, gewonnenen Informationen erstellen wir einen sehr umfassenden, aussagekräftigen Kandidatenbericht und übergeben dann den Staffelstab an Sie.

 

Das Ganze mit dem Ziel, dass Sie anschließend mit den von uns gewonnenen Kandidaten nur noch die persönlichen Vor-Ort-Gespräche zu führen haben.

Ihr Vorteil: Hochspezialisierte Researcher & Consultants

Executive Search, Executive Research, Headhunting, Direct Search oder Personal-Research.

 

Welche Bezeichnung auch immer man verwenden mag: Wir sind der festen Überzeugung, dass in der Kandidaten-Direktsuche nur dann exzellente Ergebnisse möglich sind, wenn eine bewusste Spezialisierung auf einzelne Bereiche erfolgt.

 

Dementsprechend verstehen wir uns auch nicht als Generalisten, sondern fokussieren uns auf IT, Financial & Professional Services sowie den juristischen Sektor. Branchen-übergreifend decken wir zudem die Themen Sales & Marketing ab.

 

Die einzelnen Bereiche werden durch Researcher und Consultants abgedeckt, welche aufgrund ihrer akademischen Ausbildung, ihrer langjährigen Tätigkeit und ihrer zahlreichen Projekte über ein tiefes Know-how im jeweiligen Sektor verfügen.

 

Für den gesamten Recruitment-Prozess steht Ihnen außerdem bei Fragen Ihr eigener, erfahrener Projektmanager zur Verfügung, der das jeweilige Projekt auch persönlich verantwortet.

Ihre Sicherheit:
Die MER-Garantie

Bei allen Projekten gilt die MER-Garantie. Das heißt: Wir beteiligen uns an Ihrem unternehmerischen Risiko und sorgen für finanzielle Planungssicherheit.

 

Sodurch existiert bei uns - ohne Honoraraufschlag - keine Limitierung oder Aufwands-Begrenzung hinsichtlich der Zahl der Zielfirmen, der erforderlichen Ident-Kontakte oder der Erstansprachen. Somit garantieren wir vertraglich die Projektbearbeitung bis zum Abschluss. Darauf können Sie zählen.

 

Hinzu kommen:

  • permanente interne Executive Research-Schulungen auf höchstem Level ==> kontinuierliches Fordern und Fördern der MER-Mitarbeiter

  • außergewöhnlich kreativ-innovative Research-Workflows mit äußerst hoher Durchschlagskraft, projektbasiert individualisiert

  • ein zukunftsweisendes Hashtag-, Newsfeed- und Chat-basiertes CRM-System mit völlig neuen Möglichkeiten der Interaktion und Auswertung

Das Resultat dieser Vorgehensweise:

Eine Platzierungs-Quote von über 95% und MER als die exklusive Research-Agentur für u.a. 5 der Top10, 12 der Top20 und vieler weiterer Personalberatungen / Recruiter in Deutschland und der DACH-Region.

 

Referenzen

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Informations-Technologie:

  • Java/JEE: Developer & SW Architects

  • Cobol/C++/C#

  • SAP Consultants

  • ABAP Developer

  • .net Developer

  • System Engineers & System Architects

  • Admins: ERP, Oracle, DB2, MSSQL, MySQL, Sybase, Informix

  • IT Security-Berater

  • MS Dynamics, C/AL

  • MS Sharepoint

  • IT Strategy & IT Controlling: Project Manager, Abt.-Leiter

  • Business-Analysten

  • Embedded Software

  • EAI: Consultants, Project Manager, Team- & Abt.-Leiter

  • Head of Competence Center (div.)

  • Chief Information Officer

Legal & Tax:

  • Leiter Rechtsabteilung, General Counsel (IT, Insurance)

  • Leiter Personal & Personalreferenten (IT, Bank/Insurance)

  • Leiter Compliance (Bank/Insurance, WP)

  • Leiter Revision (Insurance)

  • Leiter Kapitalmärkte (Bank)

  • Leiter Steuerabteilung

  • Syndikusanwälte (IT, Bank/Insurance, Pharma u. a.)

  • Associates, Senior Associates, Manager, Senior Manager, Directors (Sozietäten; diverse Schwerpunkte)

  • Equity Partner (Sozietäten; diverse Schwerpunkte)

  • Steuerberater + Wirtschaftsprüfer

Financial & Professional Services:

  • Asset & Mortgage Backed Securities: Analysten, Verbriefer

  • Leasing-Experten: Sales Manager, Vertriebsleiter, GM

  • Credit Risk Analysts & Risk Manager: Privat/Institutionell

  • Revision, Controlling, Bilanzierung

  • Compliance, AML

  • Firmenkundenberater

  • Private Banking/WM: Berater, Team- & Niederlassungsleiter

  • Asset Management: Retail, Wholesale, Institutional Business

  • Portfolio Manager

  • Unabhängige Vermögensverwalter

  • Chief Investment Officer (CIO)

  • Chief Financial Officer (CFO)

  • Leiter Einkauf und E-Procurement

  • M&A Consultants

  • Strategieberater

Sales & Marketing:

  • Key Account Manager

  • Sales Manager

  • Business Development Manager

  • Presales & Aftersales Manager

  • Gebietsverkaufsleiter Direktvertrieb

  • Vertriebsleiter u.a. für Health Care, Blechverarbeitung, TK-Equipment, IT-Infrastruktur, SW-Projekte, Test- & Qualitäts-Management

  • Leiter Markenstrategie

  • Head of E-Commerce

  • Head of Social Media Activities

  • Leiter Kundenbetreuung/-Beratung

  • Leiter SAC (Save a Customer)

  • Gesamtleiter Vertrieb

  • Gesamtleiter Marketing

 
 

Kontakt

MER
Research Consultants
for Executive Search

Standort Darmstadt

Otto-Hesse-Str. 19, T7

64293 Darmstadt

 

Tel.: +49 6151 667 4410

Fax: +49 6151 667 4420

darmstadt@executive-search.com

Standort Köln

Hohenstaufenring 62

50674 Köln

 

Tel.: +49 221 26011 54

Fax: +49 221 26011 55

koeln@executive-search.com

Kostenfreie Projekt-Ersteinschätzung

Executive Researcher

Sprechen Sie uns gerne für eine unverbindliche Projekt-Evaluierung an.

Die Wege und Research-Vorgehensweisen sind je nach Projekt und Stellenprofil sehr unterschiedlich, ebenso Schwierigkeitsgrad, Komplexität und Aufwand einer zu besetzenden Position.

 

Wir verwenden deshalb bei jedem Projekt einen speziell angepassten Research-Ansatz samt individuell ausgerichteter Direct Search-Workflows. Unser Ziel ist jedoch immer gleich: Gemeinsam mit Ihnen der erfolgreiche Projektabschluss.

Auch die Zusammenstellung des jeweiligen Projektteams wird nach den Projekterfordernissen ausgerichtet (nötiger akademischer Hintergrund, Zahl der Researcher, Research Consultants, Projektmanager).

 

Wir nehmen uns deshalb gerne auch vor Projektvergabe sehr ausführlich Zeit für Sie und analysieren mit Ihnen mögliche Fallstricke und Hindernisse eines Projekts.

 

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und dem tiefen Branchenwissen aus rund 2.000 Research-Projekten.

 

Sei es Markteinschätzung, Erfolgs-Wahrscheinlichkeit oder empfehlenswerte Research-Strategien und Zielfirmen: Wir beraten Sie gerne.

Kompetent, objektiv, unverbindlich und kostenlos.

 

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